2025年12月19日，公司2025年度人力資源工作會(huì)議在成都順利召開。會(huì)議全面總結(jié)回顧公司2025年度人力資源管理工作成效，深入分析當(dāng)前面臨的新形勢(shì)與新挑戰(zhàn)，科學(xué)謀劃與部署2026年人力資源重點(diǎn)工作。公司黨委書記、董事長(zhǎng)袁斌，董事、總經(jīng)理羅雪，黨委專職副書記、董事唐驚濤出席會(huì)議并講話，人力資源部部長(zhǎng)方兵主持會(huì)議。
方兵作2025年度人力資源工作專題匯報(bào)，系統(tǒng)回顧了過去一年公司在強(qiáng)化政治引領(lǐng)、推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革、落實(shí)各項(xiàng)決策部署、夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)等方面取得的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；分析了當(dāng)前在人才結(jié)構(gòu)、改革深化、薪酬激勵(lì)、管理效能等方面存在的短板與不足，并圍繞加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化人才培養(yǎng)、深化改革攻堅(jiān)、強(qiáng)化成本管控、加快數(shù)字轉(zhuǎn)型、筑牢管理根基等方面，提出了2026年的具體工作思路與計(jì)劃。
會(huì)議指出，人力資源工作需加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代背景下黨建引領(lǐng)人才工作的極端重要性與緊迫性，要以體系化思維聚焦“選、育、用、管”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施干部人才“全鏈條”精準(zhǔn)化管理，持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、積極搭建干事平臺(tái)、大力推動(dòng)管理創(chuàng)新，確保黨建引領(lǐng)人才工作取得扎實(shí)成效，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)和企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
會(huì)議要求，一是錨定戰(zhàn)略方向，構(gòu)建人才工作新格局。重點(diǎn)培養(yǎng)精通項(xiàng)目管控及成本核算的經(jīng)營(yíng)管理人才、具備實(shí)操能力的高技能施工人才、聚焦智慧水利和生態(tài)治理等新興領(lǐng)域的高端技術(shù)人才；二是聚焦“引育用留”，激活人才發(fā)展新動(dòng)能。要精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，確保公司人才儲(chǔ)備適配新時(shí)代水利建設(shè)方向；三是強(qiáng)化保障支撐，夯實(shí)人才工作新基礎(chǔ)。要推進(jìn)數(shù)字化管理，開展針對(duì)性培訓(xùn)，健全激勵(lì)機(jī)制。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要永葆“危機(jī)意識(shí)”，清醒認(rèn)識(shí)并著力破解公司人力資源存在的結(jié)構(gòu)性矛盾；要推進(jìn)數(shù)字公司建設(shè)，找準(zhǔn)人力資源數(shù)字化管理的賦能著力點(diǎn)，著力于數(shù)據(jù)貫通打破孤島、智能分析輔助決策、提升全員數(shù)字素養(yǎng)；要筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，系統(tǒng)構(gòu)建農(nóng)民工工資支付保障剛性閉環(huán)，推進(jìn)規(guī)范化管理，善用數(shù)字技術(shù)工具，全面提升農(nóng)民工管理效能；要聚焦效能提升，以縱深推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革”完善制度體系，以強(qiáng)化“專業(yè)能力建設(shè)”鍛造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，以堅(jiān)持“合規(guī)與關(guān)懷并重”筑牢和諧穩(wěn)定底線。
當(dāng)前公司正站在“十四五”圓滿收官、“十五五”揚(yáng)帆起航的歷史交匯點(diǎn)上，做好人力資源工作責(zé)任重大、使命光榮。公司上下要迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)本次會(huì)議精神，將重點(diǎn)工作要求納入年度目標(biāo)考核，要聚焦人力資源工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，勇于創(chuàng)新突破，強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，共同構(gòu)建齊抓共管、協(xié)同高效的大人力資源工作格局。
各分公司人力資源部作交流發(fā)言，分享了基層人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思考探索，并在人力資源業(yè)務(wù)專題會(huì)議上集中學(xué)習(xí)了黨的二十屆四中全會(huì)精神與公司制度文件，并對(duì)公司《農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管工作指引》與人力資源業(yè)務(wù)進(jìn)行交流研討。
總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各分（子）公司主要負(fù)責(zé)人及人力資源工作人員參加會(huì)議。
